- Dipl. Psychologe , Jahrgang 1960
- 15 Jahre Erfahrung in operativer und strategischer Personalentwicklung, davon 5 Jahre als Abteilungsleiter der Personalplanung und -entwicklung in einem großen deutschen Dienstleistungskonzern
- 15 Jahre Erfahrung als Trainer, Unternehmensberater und Personalentwickler in verschiedenen Branchen
- Zusatzqualifikationen in:
- Eignungsdiagnostik - Erhebungsmethodik
z.B. von Führungskulturen - Evaluation - Kommunikationspsychologie - Motivationspsychologie
- NLP - Coaching - Führungsthemen
- Musikpsychologie - Komposition - Musikpädagogik
- Unternehmenseratungen u.a. für Axa Vers. AG, Concordia Vers. a.G., Sat.1 GmbH, EMI Electrola GmbH,
Sto AG, TÜV Bayern/ Saarland, Deutsche Börse AG,
RSW, Internationaler Bund e.V., Europäische Union - Partner von PMC
- Qualitative Personalplanung vom Recruitment über Assessment-Center und Fördersysteme bis hin zur Outplacementberatung
- Operative und strategische PE Konzepte, Tools, Implementierungsberatung, MbO, Management-Development etc.
- Erhebung von Organisationskulturen inkl. Evaluation z.B. Führung, Vertrauen
- Management-Trainings
- Assessment-Center: Ablauf, Konstruktion, Beobachtertraining
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Wahrnehmung, Beobachtung und Bewertung
(z.B. im Rahmen von AC, MbO, Interview)
- Durch eine musikpsychologische Ausbildung und jahrelange
Erfahrung als Jazzmusiker und Trainer ist es mir möglich,
eine gute Basis für ganzheitliche Wahrnehmungs- und
Erlebniswelten im Training herzustellen. - Musikalische Events (Workshops, Selbsterfahrung
durch Musik, Persönlichkeitsentwicklung durch Musik
in Kombination mit Transferarbeit in NLP etc.)
